In zehn Minuten zum neuen Job
Pfaffenhofen
Zum zweiten Mal veranstaltete die Agentur für Arbeit ein Job-Speeddating für Arbeitgeber und Arbeitssuchende. In einem ersten 10-minütigen Kennenlernen wurde es Firmen und Bewerbern ermöglicht, sich wie bei einem Partner-Speeddating gegenseitig zu beschnuppern und sich über mögliche Arbeitsplätze oder Arbeitsmöglichkeiten zu informieren.
Während der Vormittag für Arbeitsplatzbewerber reserviert war, kamen am Nachmittag die zukünftigen Azubis zum Zug, sich einen ersten Eindruck über eventuelle Ausbildungsplätze zu verschaffen. Die Resonanz war sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Seite der Bewerber sehr positiv. Die Zahl der teilnehmenden Betriebe stieg sogar im Vergleich zum letzten Jahr von 19 auf 28.
Uwe Holzvoigt, dessen Firma Schäch dieses Jahr zum ersten Mal vertreten war, betonte, dass besonders im Heizungsbau zurzeit die Auftragslage besser als die Personallage sei. So gäbe es auch hier konkret einige offene Stellen. Viele Firmen haben derzeit mit diesem Problem zu kämpfen.
Günter Böhm, Leiter der Arbeitsagentur Pfaffenhofen, und Landrat Martin Wolf begrüßten nicht nur zahlreiche Unternehmen sondern auch viele Bewerber.
Mit einer Arbeitslosenquote von rund 2% steht der Landkreis natürlich besonders gut da, es herrscht nahezu Vollbeschäftigung. Dennoch ist jeder Arbeitsloser einer zu viel. „Wir wollen uns hier wirklich um jeden kümmern“, betonte Landrat Martin Wolf. Ein erstes Beschnuppern, ein erstes Kennenlernen das stand natürlich klar im Vordergrund. Doch schon im letzten Jahr wurden aufgrund dieser Initiative fünf Stellen vergeben, berichtete Günter Böhm.
Vom örtlichen Heizungsbauer über Hotels bis hin zur Bundeswehr, war die ganze Bandbreite der Unternehmen vertreten. Viele erhoffen sich gute Kontakte und vielleicht auch den einen oder anderen konkreten Bewerber. „Natürlich kommen die Interessenten schon ganz gezielt zu den einzelnen Unternehmen“, so Andreas Röhrich, und haben sich im Vorfeld meist schon gut über den Arbeitgeber informiert.
Nicht nur bei den Unternehmen kam diese Idee gut an, auch viele Arbeitssuchende nahmen das Angebot gerne auf und sprachen mit zahlreichen Firmen. „Es ist viel lockerer als ein Bewerbungsgespräch“, so eine Bewerberin. „Man kann sich bei den einzelnen Unternehmen informieren und Möglichkeiten ausloten und natürlich hat man bei einem späteren Bewerbungsgespräch auch Vorteile, da man sich schon kennt.“
Wie auf einem Marktplatz bringt man so Unternehmen und Arbeits- bzw. Ausbildungssuchende zusammen. „Man kann sich beschnuppern, Vorstellungen austauschen und vielleicht ergibt sich für den einen oder anderen sogar direkt die Möglichkeit auf einen neuen Arbeitsplatz.
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