Familienfreundliche Betriebe sind die Zukunft

Pfaffenhofen

Pfaffenhofen, 29.02.2012 (ad).

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Das Privat- und das Berufsleben sind heutzutage eng miteinander verflochten. Vor allem Frauen stehen häufig vor der Frage: Karriere oder Familie? Dabei wäre es oft durchaus möglich in einem gut strukturierten Unternehmen beides zu vereinen.

Hier ist nun aber vor allem der Arbeitgeber gefordert, familienfreundliche Bedingungen zu schaffen und flexibel und individuell zu unterstützen. Bei den abfallenden Geburtsraten muss es das Ziel werden, eine gute Lösung für die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber zu finden, die alle zufrieden stellen kann. Eine familienfreundliche Politik in einem Unternehmen lockt ausgebildete Fachkräfte an und verbessert sowohl das Arbeitsklima, als auch das öffentliche Image der Firmen. Vor allem in der aktuellen Zeit des Fachkräftemangels ist dies elementar wichtig.

Mit welchen Mitteln die Bedingungen für Arbeitnehmer und ihre Familien verbessert werden können, zeigt momentan ein kostenloses Praxistraining für Unternehmer im Landkreis auf. Unter dem Motto „Fachkräfte sichern durch eine familienfreundliche Personalpolitik“ erfahren Unternehmer den Nutzen dieser, sowie konkrete Maßnahmen zu einer Optimierung ihres Betriebes. Anhand von Beispielen und der Evaluation bereits eingeführter Maßnahmen wird ein praxisnahes Lernen ermöglicht. Im Zuge des Kurses werden außerdem zwei Expertenvorträge von den Beraterinnen Angela Fauth-Herkner und Stefanie Wiebrock, die sich ausgiebig mit dem Thema der „familienbewussten Personalpolitik beschäftigt haben, gehalten. Der Workshop findet im Landratsamt Pfaffenhofen jeweils an einem Dienstag im April, Mai, Juni und Juli statt.

Anmelden können sich Unternehmer bis zum 10.04.2012 unter 089/51161786 oder per Email bei Janina.schirm@muenchen.ihk.de.